Сокращение работника после выхода из отпуска

  • Qufypi

Qufypi

Автор
на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. 16 Постановления Пленума ВС РФ. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса" под "другой местностью" следует понимать местность за пределами границ соответствующего населенного пункта Таким образом: 1) выбирать магазин вы не имеете права (поскольку он находится в том же населённом пункте, что и ликвидированный. 2) ваших коллег сократили скорее всего потому, что работодатель не смог предложить им иную работу, и закрытие магазина вызвало сокращение численности (штата). Если вас будут сокращать, то процедура та же, что и для ваших коллег. Срок в 2 месяца может быть сокращён по согласию работодателя и работника (. 180 ТК РФ ).

Tihesan

Эксперт
Если их нет или Вы на них не соглашаетесь, то увольнение по сокращению. Обращаться к работодателю по электронной почте смысла нет, это не будет доказательством. Тогда телеграммой или курьерской доставкой. И обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. За более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному юристу в личные сообщения, договориться об услуге. В., 58 ответов, 24 отзывa, на сайте.1.
 

Raxisam

Эксперт
Хочу ему сообщить, что готова выйти в салон (указать адрес салона) правильно ли это? Прошу помочь мне разобраться в этой ситуации. Вас должны были уволить в связи с ликвидацией филиала. Либо теперь уволить в связи с сокращением, предупредив об этом за два месяца. Предложить могут все имеющиеся вакансии.
 

Decyha

Эксперт
Вопрос в том, какие у меня права? Имею ли я права выбирать место работы, если мой магазин был закрыт? Какая это статья закона? Моих коллег сократили,. Е их оповестили о сокращении, далее они отработали 2 месяца 2 месяца им выплачивали полный оклад после того как они встали на биржу труда. Если предложат мне сокращение, я так же выйду на работу на 2 месяца 2 месяца на бирже? Или какой-то другой вариант? Законно ли то, что работодатель предлагает мне один оклад по соглашению сторон. Так как завтра заканчивается мой отпуск, я планирую написать ему на рабочую почту, что бы письмо было зафиксировано.
 

Ivobomow

Эксперт
Мой работодатель сначала сказал мне, что не нуждается во мне и предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Тогда он мне предложил вакансию в магазине, который находится на другом конце города в 1,5 часах езды от дома с графиком с 10 утра до 20 вечера. Я объяснила работодателю, что с двумя маленькими детьми не могу тратить столько времени на дорогу, и попросила выйти на работу в самый ближайший магазин от моего дома (этот мебельный магазин самый ближайший от моего дома и от того магазина где я работала раньше). Мне было отказано, так как вакансий в этом магазине нет! Сейчас работодатель скрывается от меня, не берет трубки. Мне пришлось с 10 сентября взять отпуск, что бы меня не уволили за прогулы. Завтра мой отпуск заканчивается, работодатель опять стоит на своем и предлагает мне работать в магазине на другом конце города, так же сегодня мне было предложено разойтись по соглашению сторон. Мне предложили выплатить один оклад.
 

Eqyqi

Эксперт
Работала в мебельной компании «ООО» продавцом с официальным окладом (это сеть мебельных магазинов). В 2014 году ушла в декретный отпуск. В 2015 году наш магазин закрыли. Половину сотрудников сократили вторую половину перевели в другие магазины. В 2016 году я рожаю второго ребенка, и мой декретный отпуск продлевается до 2019 года. 9 сентября 2019 года второму ребенку исполнилось 3 года. 10 сентября 2019 года я должна была выйти на работу. Позвонила, работодатели и сообщила о готовности работать.
 

Cubityj

Эксперт
И еще: потом эта должность много раз вводилась, но на новую единицу уже ставили других; а я оказалась без своей постоянной ставки. Г., 13468 ответов, 7513 отзывов, на сайте.1. Если после декретного отпуска Вы вылете работать на свое рабочее место, то Вас ещё не сократили. Из Вашего вопроса следует, что работодатель собирается сократить Вас, соблюдая процедуру, установоенную,. Если же она будет нарушена, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
 

Upixagi

Эксперт
Бесплатный вопрос юристам онлайн, если Вам трудно сформулировать вопрос позвоните, юрист Вам поможет:, бесплатно с мобильных и городских. Нахожусь в декретном отпуске. Во время отпуска мою должность упразднили не уведомив меня письменно, узнала об этом недавно случайно. Работодатель утверждает, что я конечно выйду на работу, но не факт что в свой филиал и не факт, что буду заниматься своим функционалом по должностной. И заранее сказали, что после исполнения ребенку 3 х лет, мне дадут уведомление о сокращении и будут предлагать другие должности или другие территориальные места с моей должностью. Вправе ли работодатель был сократить должность человека в декрете? Они мотивируют, что сокращена должность, но.